Minulý rok v máji sme rozbehli spoluprácu so spoločnosťou Wittur Slovakia, ktorá je globálnou spoločnosťou so zameraním na výťahový priemysel. Na začiatku sme si definovali hlavné ciele správy sociálnych sietí priemyselnej spoločnosti, najdôležitejším cieľom bol nábor zamestnancov pomocou sociálnych sietí. Ďalšími cieľmi bolo:
- vytvoriť imidž atraktívneho zamestnávateľa pre potenciálnych zamestnancov,
- vytvoriť na sieťach komunitu zamestnancov spoločnosti
- a komunikovať zamestnancom benefity, novinky a dôležité informácie.
Komunikovali sme pomocou sietí Facebook, Instagram, LinkedIn a TikTok. Najväčšie publikum sme vybudovali na Facebooku, kde vznikla aktívna komunita, ktorá pravidelne reaguje na príspevky označeniami „páči sa mi to“, komentármi a zdieľaniami obsahu spoločnosti. Taktiež je Facebook najvhodnejšou sieťou na nábor zamestnancov pomocou sociálnych sietí.
Facebook je stále najpoužívanejšou sociálnou sieťou na Slovensku, ktorá je ideálna na prezentáciu spoločností s rôznymi zameraniami.
Wittur Slovakia má približne 400 zamestnancov. Publiká sociálnych sietí tvoria zamestnanci, ich známi a ľudia z Krupiny a okolia. Za 9 mesiacov sme dosiahli tieto čísla:
Na začiatku našej spolupráce sme vytvorili digitálnu marketingovú stratégiu, v ktorej sme definovali:
- pozicionig značky,
- konkurenciu,
- cieľovú skupinu,
- hlavné persóny,
- marketingové ciele,
- konkurenčné výhody,
- komunikačné kanály,
- tone of voice
- a v závere sme si definovali hlavnú stratégiu.
Každý mesiac aktívne spolupracujeme na tvorbe content plánu. Podľa potreby chodíme do spoločnosti fotiť a natáčať materiál na sociálne siete. Materiál na sociálne siete tvorí aj klient, následne ho spracujeme do pútavých výstupov, ktoré sú v súlade s dizajn manuálom klienta. Pri tvorbe obsahu na sociálne siete aplikujeme u klienta aj vhodné trendy. Návštevy spoločnosti sú veľmi dôležité aj z hľadiska našej spolupráce na ľudskej úrovni. Pri spoluprácach sa nám osvedčilo, že je dobré navnímať potreby klienta a prostredie firmy.
V príspevkoch prezentujeme priestory spoločnosti, výrobné procesy, dobročinné aktivity spoločnosti, oslavy a podujatia, dôležité porady, rokovania a iné. Každá téma je komunikovaná reálnymi osobami zo spoločnosti, čo zabezpečuje, že obsah sociálnych sietí spoločnosti Wittur pôsobí priateľsky a dôveryhodne. Okrem prezentácie firmy širšiemu okoliu sme sa zamerali na nábor zamestnancov prostredníctvom sociálnych sietí, konkrétne v podobe príspevkov, videí a reklamy na FB a IG.
Nech je zameranie vašej firmy akékoľvek, vždy sa dá nájsť spôsob, ako vašu firmu vhodne odprezentovať na sociálnych sieťach. Spoločnosť Wittur Slovakia je dôkazom toho, že vďaka aktívnym sociálnym sieťam môžete budovať povedomie o značke, byť bližšie k svojím zamestnancom a robiť úspešný nábor zamestnancov aj prostredníctvom sociálnych sietí.
Tipy, ako môže mať firma k zamestnancom bližšie prostredníctvom sociálnych sietí:
- Interagujte s publikom – vytvárajte kvízy o firme, súťaže, ankety
- Tvorte obsah z firemných akcií – po úspešnej firemnej udalosti vytvorte fotogalériu či krátke video, na ktorom sa zamestnanci nájdu a budú interagovať
- Informujte publikum o novinkách – zvyšovanie platov, benefity, prerábanie priestorov či nové zóny pre zamestnancov, všetky tieto témy by ste mali komunikovať na vašich sociálnych sieťach
Takýmito témami dáte zamestnancom vedieť, že vám na nich záleží a sú dôležitou súčasťou spoločnosti. Zároveň sú sociálne siete ideálnym spôsobom, ako to urobiť, pretože informácie v online priestore sa medzi ľuďmi šíria rýchlo.
Máte spoločnosť s priemyselným či technickým zameraním a máte problém s náborom kvalitných zamestnancov? Dnes už nemusíte hľadať zamestnancov len cez Úrad práce či Profesiu. Dajte nám o sebe vedieť pomocou tohto FORMULÁRA a my s radosťou aplikujeme naše skúsenosti na sociálne siete vašej firmy.
